2024年12月28日、OLICNC®は20周年を祝いました。このイベントは、20年間の発展過程の振り返りとまとめだけでなく、将来への展望と期待でもあります。
喜びに満ちた祝賀の場面は、OLICNC®が企業文化の強調と推進を重視していることを示しています。サインインおよび入場プロセス中、美しくデザインされた背景ボードや社員の会社への良い願いのビデオ再生により、参加者は会場に入るとすぐに会社の豊かな文化的雰囲気に没頭します。起業の困難なスタートから徐々に発展と成長へと進むまで、これらの写真はOLI社の堅固な足跡を示し、会社の発展過程を大切にし継承していることを反映しています。これは会社の企業文化の重要な一部です。
祝賀は、司会者の熱烈な開会宣言で正式に始まりました。まず、リー総経理がスピーチを行いました。リー総経理の情熱的で感動的なスピーチは、会社が激しい市場競争での苦闘を伝えるだけでなく、全従業員が会社の発展に対する努力と献身を強調しました。これは、OLI社の企業文化における「団結、協力、努力、進取」の精神の生き生きとした解釈です。リー総経理のリーダーシップのもと、会社は「人間中心、団結協力」という発展コンセプトを堅持し、従業員に創造的な潜在能力を十分に発揮するよう奮起させ、それによって会社を前進させています。
従業員が慎重に準備したパフォーマンスは、ウーリの企業文化を見事に表現していました。合唱団「ウーリ・シンワン」は、全従業員が会社に対する誠実な愛と祝福を歌い上げ、その歌はウーリファミリーの強い集団名誉感と所属意識を凝縮していました。ダンス「ラブロア・フロント・アライアンス」は活気に満ち、従業員たちの生活への愛と前向きな精神を示し、また会社が提唱する幸せな生活文化を反映していました。陽気な三行詩とスケッチは、ユーモラスな方法で仕事の中の面白い出来事を再現し、会社のリラックスした和やかな職場環境と強いチームの結束を表現していました。
祝賀イベントでは、新入社員の代表、7年目の従業員の代表、そして10年目の従業員の代表が次々にスピーチを行いました。彼らは、会社と共に成長してきた経験を異なる視点から語りました:新入社員は会社文化の影響を受けて急成長し、古参の従業員は年月をかけてオーリの魅力と価値を解釈しました。彼らの物語は、会社文化の認識と実践です。その後、李総経理が「10年間の功労賞」を授与し、会社の発展に大きな貢献をした古参の従業員に最高の敬意を表しました。この瞬間、名誉と感情がOLICNC®の全員の心に交錯しています...
最後に、李総経理が閉会の挨拶を行い、お祝いの結びつけが成功裏に終了したことを発表しました。全参加者が集合写真を撮り、その明るい笑顔がこの忘れられない瞬間に凍りついていました。OLICNC®ファミリーは温かく美しい時間に浸り、お互いの仕事や生活の一部を共有しました。午後には、皆がカラフルで面白いチームビルディング活動に参加し、祝祭的で賑やかで意義深い一日を過ごしました。
20年間の努力の後、OLICNC®は、品質の粘り強い追求、革新の断固たる探求、全従業員の団結と進歩により、輝かしい章を次々と書き綴ってきました。新たな歴史的な出発点に立ち、OLICNC®は原点を貫き、より安定かつ強力なペースで幸せな企業、幸せな家族、幸せな個人を目指す目標に向かって前進し、より明るい未来に向けて会社の伝説的な物語を続けていきます。